企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源、精神之本、制勝之策。

　　全體浙江華冠硅業(yè)科技有限公司人員都應(yīng)有著一個(gè)共同的靈魂、共同的信念、共同的責(zé)任、共同的目標(biāo)。

　　一、堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性

　　隨著硅橡膠片的業(yè)務(wù)區(qū)域擴(kuò)展，公司將迎來(lái)一次跨越的自我革新，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中的地位更加鞏固和提高，面對(duì)新的形勢(shì)，新的任務(wù)及實(shí)現(xiàn)未來(lái)幾年發(fā)展目標(biāo)的新要求，堅(jiān)持企業(yè)文化核心理念，將企業(yè)文化融入公司發(fā)展中顯得刻不容緩．通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，不斷深化強(qiáng)化優(yōu)化我司的企業(yè)文化，有利于提高公司運(yùn)營(yíng)管理水平，有利于員工健康成長(zhǎng)。

　　二、企業(yè)文化核心理念是適應(yīng)建道人新形勢(shì)的精神動(dòng)力．

　　在過(guò)去的多年經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，我司己經(jīng)具有了一定的企業(yè)文化積淀，通過(guò)多年的理論上的探索和實(shí)踐中的嘗試，全體員工思想認(rèn)識(shí)不斷的提高，企業(yè)文化基本構(gòu)架逐步形成，為促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展起到積極的作用，本著與時(shí)俱進(jìn)的精神，積極深挖，在傳統(tǒng)企業(yè)文的基礎(chǔ)上整合創(chuàng)新，融入當(dāng)代先進(jìn)的價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)理念．形成有效的推動(dòng)力，能夠在公司發(fā)展前進(jìn)的路上提供精神食糧。

　　三、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)

　　責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，可以發(fā)掘員工的潛力和能力，擔(dān)當(dāng)是接受并負(fù)起責(zé)任，無(wú)論個(gè)人還是集體應(yīng)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)識(shí)、了解到自我的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，工作由壓迫式、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)．如果每個(gè)人都能在自己的崗位擔(dān)當(dāng)好自己的角色與責(zé)任，那么整個(gè)公司就是一臺(tái)精心制作的咖啡機(jī)，團(tuán)結(jié)就是力量，每一個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)部驟都能控制得恰到好處，每一次制作出來(lái)都是一杯美味可口的咖啡．這與員工高度責(zé)任心分不開(kāi)，心中有責(zé)任不管你在哪個(gè)崗位都是非常出眾的。

　　四、關(guān)愛(ài)與互助

　　現(xiàn)代企業(yè)管理更具人性化，更具有時(shí)代特點(diǎn)，要做員工的貼心人，在保證所有人，國(guó)家利益與企業(yè)利益的提前下出發(fā)，為提高員工的凝聚力和工作積極性為目標(biāo)，堅(jiān)持對(duì)員工的關(guān)愛(ài)、互助、尊重，從生活上關(guān)心，技能上培養(yǎng)等等。

　　五、傳承與創(chuàng)新

　　“以質(zhì)量生存，以服務(wù)發(fā)展”是建道人一直秉誠(chéng)的宗旨，隨著現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化就是企業(yè)生命之常青樹(shù)，企業(yè)之精神、企業(yè)之品格、產(chǎn)品之品質(zhì)、企業(yè)之價(jià)值觀等．堅(jiān)持我們自己的優(yōu)良傳統(tǒng)，引入新的思想、方法、手段、形成屬于我們的優(yōu)勢(shì)．強(qiáng)大自我．

　　核心價(jià)值觀：誠(chéng)信務(wù)實(shí)創(chuàng)新共贏

　　誠(chéng)信:信守承諾，言行-致，言必行，行必果。對(duì)工作全身心投入，盡力盡心且心正。

　　創(chuàng)新：不量守成規(guī);崇尚持續(xù)優(yōu)化與變革;善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于接受并勇于應(yīng)用新理念.新方法、新工具。

　　共贏：坦誠(chéng)合作,求同存異;同創(chuàng)共享,包容互補(bǔ)。

　　務(wù)實(shí)：不好高警遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地;從本質(zhì)求目標(biāo)，由實(shí)際求結(jié)果;不短視，追求短期與長(zhǎng)遠(yuǎn)的平衡。

　　總結(jié)

　　責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、關(guān)愛(ài)、互助、傳承、創(chuàng)新六大核心理念并不是獨(dú)立的，而是互相促進(jìn)，相輔相成的．公司的每一份子都將公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展視為己任，以主人翁的姿態(tài)共創(chuàng)未來(lái)，以高度的責(zé)任感去做好本職工作．就能創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、和諧的集體，員工勇于擔(dān)當(dāng)，企業(yè)覆行責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。